Her yıl şubat ayının ilk haftası “Mobbing Farkındalığı Haftası” olarak kutlanmaktadır. 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu’nda sayılan ayrımcılık temellerine dayalı olarak kişiyi işinden soğutmak, dışlamak, bıktırmak amacıyla kasıtlı olarak yapılan eylemler “işyerinde yıldırma” olarak tanımlanmış olup ayrımcılıkla mücadelede münhasıran görevlendirilen TİHEK mobbingle mücadele konusunda önemli bir konuma sahiptir.

TİHEK’in ayrımcılıkla mücadele alanında kamuoyunda farkındalığı ve kamusal bilinci arttırma görevi kapsamında; kamu kurum ve kuruluşlarında görevli yönetici ve her düzeydeki personelin mobbing hakkındaki farkındalığını ölçerek konuyla ilgili tespitlerde bulunmak amacıyla Türkiye genelinde online olarak “Kamu Kurumlarında Mobbing Farkındalığı Anketi” konulu kamuoyu araştırması yapılacaktır. Söz konusu ankete ilişkin hazırlanması planlanan raporun mart ayı içerisinde kamuoyu ile paylaşılması öngörülmektedir.